Praca zdalna, czyli obowiązki pracownicze wykonywane z miejsca, które nie jest bezpośrednio związane z infrastrukturą biurową, posiada swoich zwolenników oraz przeciwników.
Część ekspertów twierdzi, że ten rodzaj wykonywania obowiązków kształtuje takie cechy jak: odpowiedzialność, kreatywność, wydajność. Przeciwnicy zwracają uwagę przede wszystkim na znaczny spadek motywacji do pracy i obniżkę jej efektywności. Jakie jest zdanie osób, które pracują zdalnie?
Czy koronawirus pozwolił zweryfikować tezy o nieefektywnej roli pracy zdalnej? Jaką rolę pełnią nowe technologie? O tym rozmowa z Michałem Sosną z firmy Exago Media.
